Глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов разъяснил порядок перехода на новый формат основного документа, подтверждающего трудовой стаж россиянина. Он отметил, что оповестить работодателя о своем выборе работник должен письменно, написав соответствующее заявление. На то, чтобы определиться с форматом книжки, у него будет достаточно времени – до 31 декабря 2020 года.

Как перейти на электронные трудовые книжки:

Если выбор за электронным форматом – бумажную трудовую книжку работник получит на руки и будет хранить ее сам. При увольнении работодатель будет выдавать сотруднику сведения о трудовой деятельности по специальной форме, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Потерять такой документ не страшно – его всегда можно восстановить по базе данных ПФР.

Если сотрудник выбрал традиционную форму ведения трудовой книжки, работодатель продолжит заполнять ее в установленном порядке и при увольнении вручает работнику. На следующем месте работы сотрудник также может продолжить вести книжку на бумаге, но при желании, имеет право изменить выбор.

Трудовые книжки тех россиян, которые не смогут вовремя написать заявления, также нужно вести на бумаге.

Источник: ТАСС